Samen met Jan Dekens van het FMT bureau de cursus De-escalatie en omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag gegeven aan een groep van 15 medewerkers van het CMZ, Cultureel Maatschappelijk Zorgbureau . Een kleinschalige organisatie die werkzaam is in de noordelijke provincies. Zij biedt onder anderen maatschappelijke ondersteuning en begeleiding aan Lees verder…
In het Fries Congres en Evenementen Centrum in Drachten heb ik samen met Jan Dekens van het FMT bureau een groep medewerkers van de PI groep getraind in omgang met instrumentele agressie en frustratie. De PI groep biedt specialistische GGZ en basis GGZ, zorg en verblijf vanuit de Wmo in Friesland, Lees verder…
Intensieve training gegeven,samen met Jan Dekens van het FMT bureau aan een groep medewerkers van Yorneo. Een organisatie in de jeugdzorg. Getraind op agressie, weerbaarheid. In diverse rollen zocht ik hun grenzen op.
Dagvoorzitter; Mick Hartstra:
In Noord Nederland maken vele mensen gebruik van Maatschappelijke Opvang. Maatschappelijke Opvang betekent veel meer dan het bieden van ‘bed, bad en brood’. Steeds meer wordt ingezet op persoonsgerichte trajecten om de situatie van dak- en thuislozen fundamenteel te verbeteren. Nieuwe groepen dienen zich aan, gemeenten en de maatschappelijke opvang organisaties staan voor de uitdaging om met een beperkt budget goede oplossingen te bedenken. (meer…)
In een aantal bijeenkomsten is het bestuur van de st. Vrienden van de Stad Groningen druk bezig geweest om opnieuw vorm te geven aan haar visie, haar missie, haar identiteit. (meer…)
FMTBUREAU Verzorgt al jaren trainingen op het gebied van omgaan met weerbaarheid, verbale en fysieke agressie en assertiviteit. Voor particulieren en een groot aantal instellingen en organisaties in het Noorden en midden van het land . Zoals Jeugdhulp Friesland, Bureau jeugdzorg Drenthe, De Wilster Intensieve Jeugdzorg, Justitie en Sociale diensten. Als senior Lees verder…
Voor een groep van 20-25 teamleiders van de provincie Drenthe werd een training verzorgd over het implementeren van gespreksvoering conform de afspraken uit de afgesloten Cao, waarbij de werknemer uit een Persoonlijk Ontwikkel Budget (POB) nascholing kan gaan volgen. Het gesprek is een TT-gesprek genoemd (Toekomst en Terugblik gesprek). Ik Lees verder…
Leegstand? Festivalterrein? Onbewoonbaar?
Komt het wel goed met de binnenstad?
de Vrienden van de stad Groningen een debat over de toekomst van de Groninger binnenstad.
Gastheer, Inleider van de sprekers,debatleider, Stevige discussie met de zaal